Những quy định về dịch vụ bảo vệ – Khung pháp lý chuẩn 

Quy định về dịch vụ bảo vệ đặt ra những yêu cầu toàn diện đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực này. Trong đó có các nội dung chặt chẽ về đăng ký kinh doanh, quản lý nhân sự cũng như trang bị công cụ hỗ trợ. Tất cả mọi khía cạnh đều được quy định rõ ràng nhằm đảm bảo tính chuyên nghiệp và an toàn khi cung cấp dịch vụ bảo vệ cho các khách hàng.

Quy định về dịch vụ bảo vệ phạm vi hoạt động theo pháp luật

Theo Điều 3 Nghị định 96/2016/NĐ-CP, dịch vụ bảo vệ bao gồm các hoạt động bảo vệ toàn diện cho cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp. Đơn vị cung cấp dịch vụ có trách nhiệm đảm bảo an toàn cho con người, tài sản cũng như các hoạt động hợp pháp của khách hàng.

Tuy nhiên, các đối tượng và mục tiêu đặc biệt nằm trong Danh mục của Nhà nước sẽ do lực lượng Công an nhân dân và Quân đội nhân dân đảm trách. Quy định về dịch vụ bảo vệ này nhằm tạo hành lang pháp lý rõ ràng cho sự phát triển của ngành chuyên nghiệp hơn tại Việt Nam.

Điều kiện pháp lý quy định về dịch vụ bảo vệ và trong tuyển dụng nhân viên

Theo Điều 7 Nghị định 96/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ phải đáp ứng các yêu cầu nghiêm ngặt về pháp lý và an ninh trật tự. Trước tiên, đơn vị phải được cấp phép đăng ký kinh doanh theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam.

Người chịu trách nhiệm về an ninh trật tự phải có lý lịch trong sạch, không vi phạm pháp luật. Cụ thể, nhân viên không được thuộc diện đang bị điều tra, truy tố, có tiền án về tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc các tội cố ý bị phạt từ 3 năm tù trở lên chưa được xóa án tích. Đồng thời, không thuộc diện đang chấp hành các biện pháp xử lý hành chính hoặc đang cai nghiện bắt buộc.

Có thể bạn quan tâm: Dịch Vụ Bảo Vệ Nhà Máy

Trách nhiệm của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động

Theo quy định về dịch vụ bảo vệ, các đơn vị cung cấp giải pháp đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì an ninh trật tự xã hội.

Tại các đơn vị làm việc, quy định về dịch vụ bảo vệ cần:

• Nắm vững quy trình nghiệp vụ và nội quy của đơn vị yêu cầu bảo vệ;
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận chuyên môn để xử lý tình huống phát sinh;
• Thường xuyên cập nhật, báo cáo tình hình cho người phụ trách trực tiếp;
• Quản lý nhân sự cần được thực hiện chặt chẽ thông qua hệ thống biển hiệu, thẻ nhân viên và giấy chứng nhận hoạt động;
• Sẵn sàng hỗ trợ các công tác khẩn cấp theo yêu cầu của đơn vị.

Bên cạnh thực hiện đầy đủ các cam kết trong hợp đồng với khách hàng. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ bảo vệ còn có nghĩa vụ báo cáo khi có dấu hiệu nghi ngờ đối tượng nào hoặc phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an khi được yêu cầu hỗ trợ. 

Quy định về dịch vụ bảo vệ đối với trang bị công cụ hỗ trợ 

Theo quy định về dịch vụ bảo vệ, các nhân viên tại công ty bảo vệ Long Hải cần được trang bị những công cụ hỗ trợ phù hợp, đặc biệt tại các mục tiêu trọng điểm có nguy cơ cao về an ninh. Tuy nhiên, việc trang bị và sử dụng các công cụ này phải tuân thủ nghiêm ngặt quy định của pháp luật và quy chế nội bộ của đơn vị cung cấp dịch vụ.

Bộ Công an đã ban hành những quy định cụ thể về chủng loại, số lượng và nguyên tắc sử dụng công cụ hỗ trợ. Mỗi loại trang bị đều có mục đích và phạm vi sử dụng riêng, nhằm đảm bảo hiệu quả công tác bảo vệ đồng thời tránh gây nguy hại cho người vô tội.

Nhân viên bảo vệ phải được đào tạo kỹ lưỡng về cách thức sử dụng và chỉ được phép dùng công cụ hỗ trợ trong những tình huống thật sự cần thiết. Bất kỳ hành vi lạm dụng hay sử dụng sai mục đích nào đều phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Quy định về dịch vụ bảo vệ, trách nhiệm của doanh nghiệp trong đào tạo

Công tác đào tạo đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ. Nhân viên bảo vệ phải được cấp Chứng chỉ nghiệp vụ mới được phép làm việc chính thức. Khi tiếp nhận các hợp đồng bảo vệ, doanh nghiệp cần thẩm định kỹ lưỡng tính pháp lý của đối tượng và mục tiêu bảo vệ. Đặc biệt, nghiêm cấm cung cấp dịch vụ cho các hoạt động trái pháp luật.

Ngoài ra, doanh nghiệp có trách nhiệm trang bị đồng phục với logo đã đăng ký và biển hiệu cho nhân viên, tạo hình ảnh chuyên nghiệp và dễ nhận diện. Tất cả nhân viên phải được ký hợp đồng lao động đầy đủ theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi người lao động trong ngành dịch vụ bảo vệ.

Trên đây là một số thông tin quy định về dịch vụ bảo vệ mà Long Hải muốn chia sẻ để khách hàng hiểu rõ hơn. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành, chúng tôi tự hào đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn nghiêm ngặt của pháp luật, từ quy trình tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ đến trang thiết bị và phương án bảo vệ chuyên nghiệp. Do đó, các doanh nghiệp cần giải pháp bảo vệ toàn diện hãy liên hệ với Long Hải để được tư vấn hỗ trợ.