QUY CHẾ TUYỂN DỤNG

Dựa trên giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Công ty TNHH DV Bảo vệ Liên doanh Long Hải số 0313561652 được cấp bởi Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thành phố Hồ Chí Minh; Căn cứ vào Nghị định số 52/2008/NĐ-CP ngày 22/4/2008 của Chính phủ về việc quản lý hoạt động dịch vụ bảo vệ và Thông tư số 45/2009/TT-BCA (C11) ngày 14/7/2009 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 52; Căn cứ vào nội quy công ty; Căn cứ vào quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc; Ban Giám đốc quyết định ban hành quy chế tuyển dụng nhân viên bảo vệ như sau:

Yêu cầu:

Đối với nam: Tuổi từ 20 đến 45, chiều cao từ 1.65m và cân nặng từ 55 kg trở lên.

Đối với nữ: Tuổi từ 18 đến 35, chiều cao từ 1.55m và cân nặng từ 45 kg trở lên.

Yêu cầu chung: Không có tiền án, tiền sự, không có hình xăm, không dị hình hay dị tật, không nói ngọng hoặc nói lắp. Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên. Hồ sơ xin việc phải đầy đủ (bao gồm: 2 bản Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương, 1 bản sao CMND, 1 bản sao Hộ khẩu, 1 bản xác nhận không có tiền án, tiền sự, 1 bản sao Bằng cấp và Chứng chỉ khác).

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động:

Quyền lợi: Nhân viên được tuyển dụng sẽ nhận được:

Đồng phục, trang thiết bị và công cụ hỗ trợ cần thiết cho công việc.

Được đào tạo kỹ năng nghề và bố trí công việc phù hợp.

Nhà trọ miễn phí nếu làm việc tại vị trí có chỗ ở.

Mức lương hàng tháng theo quy định của công ty.

Thưởng tháng lương thứ 13 dựa trên thời gian làm việc thực tế và tình hình kinh doanh của công ty.

Tham gia bảo hiểm xã hội sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.

Nghĩa vụ:

Nộp tiền thế chân sau khi được tuyển dụng, số tiền là 500.000đ (Năm trăm ngàn đồng). Số tiền này sẽ được hoàn lại sau 02 năm làm việc liên tục.

Cung cấp đầy đủ hồ sơ cá nhân (theo điều 1) trong vòng một tháng kể từ ngày bắt đầu làm việc.

Trả lại đồng phục, trang thiết bị và công cụ hỗ trợ khi nghỉ việc (nếu không trả lại hoặc trả không đủ sẽ bị trừ vào lương tương ứng với số lượng chưa hoàn trả).

Tuân thủ nghiêm túc nội quy, quy định của công ty và chỉ đạo từ cấp trên.

Lương và Phụ cấp:

Đối với nhân viên đã có quyết định nghỉ việc từ công ty cũ kèm theo hồ sơ (hoặc có kinh nghiệm làm bảo vệ) sẽ được hưởng mức lương chính thức ngay trong tháng đầu tiên. Mức lương chính thức sẽ được thông báo sau khi phòng nghiệp vụ điều động nhân viên làm việc.